5月8日下午，湘桂集团在总部及各子公司电视电话会议会场隆重举行“道德建设年”活动启动仪式。启动仪式由集团副总裁邓豪主持，集团党委副书记、集团副总裁刁晓传达《湘桂集团“道德建设年”活动方案》并发表重要讲话。本次启动仪式的举行标志着集团“道德建设年”活动正式进入实施阶段。

        刁晓向与会人员强调了开展“道德建设年”活动的重要意义。她指出，中共十七届六中全会部署和制定了社会信用体系建设规划，明确提出了“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化”的相关要求，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，高度重视和大力加强道德建设，更显得尤为重要。湘桂集团“道德建设年”活动以社会信用体系建设规划为指导，以深入学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识、奉献意识为重点，以广泛开展员工“四德”建设为突破口，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的实际行动和具体表现。

        本次“道德建设年”活动历时一年，即2012年5月1日至2013年4月30日，时间跨度大，参与范围广，活动内容多，集团总部及各子公司设专项费用共115000元，为活动开展提供了经费来源和有力支持。刁晓对贯彻落实“道德建设年”活动提出了三点要求：一是集团总部和各子公司作为“道德建设年”活动的负责机构，要高度重视，精心组织、统筹安排、采取有力措施、狠抓活动落实、切实把开展道德建设活动作为公司企业文化建设的重要任务；二是要创新内容机制，创新方法手段，拓展新领域，挖掘新载体，积极培育具有鲜明特色和较强影响力的思想道德建设品牌，以“三个增进”为抓手，切实将道德教育融入到企业文化建设工作的各个环节；三是要充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，号召全体员工自觉践行湘桂集团“以德立人，以德立企”的核心价值观，努力营造“文明、诚信、奉献”的浓厚氛围，促进社会主义核心价值体系建设，进一步培育“知荣辱、讲道德、促和谐”的文明风尚，确保活动开展取得实效。

        集团董事局、监事会成员，集团总部领导班子，集团总部全体员工及各子公司班组长（含）以上人员，制糖公司全体蔗站长、蔗管员、农务员、督察员参加了会议。

（总部  陈伟燕）